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日本に運動する人が増えると、社会全体に多くの良い影響がもたらされることが予測できます。 運動する人が増えると日本の労働生産が上がり経済が活性化します。 健康な人が増えるだけで医療費や介護費用も軽減し、個々の税負担も減少します。 また、高齢者のフレイル、孤独死などの防止にもなり、子育て力も上がり、子供たちの体力向上や健全な育成にもつながります。 フィットネスクラブ、スポーツジム、運動指導者の使命は日本に運動をする人を一人でも多く増やすことです。

「健康な従業員こそが収益性の高い会社を作る」ことは当然です。 企業でなくても健康でないと人は、何もできません。 運動不足が原因となる疾患や鬱などで従業員が休んだり、入院したり、退職したりするというのは、実によく耳にします。 しかし運動に興味のない人、運動が嫌いな人も多く、従業員自身が健康を意識して生活習慣を改善し、日常的に運動を行うのは非常に難しいかと思います。 企業がより利益を生むためには、健康、運動を従業員任せにするのではなく、企業が健康と運動に関する取り組みを行い、従業員の健康意識向上と運動不足を解消することが重要です。 社内だけでは解決方法が見つからな場合は、フィットネスクラブ、運動指導者の協力を得て改善に努める必要があります。 「健康経営」はもう一歩踏み込むべきではないでしょうか。

フィットネス業界の問題点を解決するには、どうすれば良いでしょうか？ スポーツマネジメントに精通していない企業が出店していることや現場のマネジメント不在、現場にビジネス感覚がないスタッフを設置していることが売り上げ意識を希薄にしていることが問題だと考えます。 「フィットネスクラブの基本的な価値」とはどのようなものかを考え、業界内全体で問題を解決する必要があります。 知識のある質の良いインストラクター、トレーナーを増やし、やりがいや、魅力を伝え、「インストラクターになりたい」という人を増やすことも非常に重要です。 そして適切なマネジメントを行うことで現場スタッフから売り上げ意識を持つことが大事ではないでしょうか。

フィットネスクラブが格安24時間フィットネスに勝つためには、顧客ターゲットを明確にし、独自の強みを打ち出し、価格戦略を見直し、マーケティング活動を強化し、顧客満足度を高めることが重要です。