フィットネスクラブ、スポーツ施設、スポーツジムで働く人は、ハラスメントの知識が必要です。 スポーツスクールの指導者、部活動の指導者といった運動指導者、スポーツ指導者にもハラスメントの知識は必要です。 ハラスメント予防のためには、ハラスメントの知識を得て、当事者意識を持つことが重要です。 ハラスメントは、行為者の意図とは無関係に、被害者が苦痛を感じた時点で成立します。 そのため、無意識のうちに行っている行為がハラスメントと捉えられることがあります。 ハラスメントは、法的には不法行為や債務不履行責任として扱われるため、労働者の在職・退職にかかわらず訴えることができます。 訴えを起こされた時には、損害賠償請求を受ける可能性があります。
フィットネクラブやスポーツスクール、スポーツ施設で働きたい人を増やすためにも、職場の離職率を下げるためにもアンガーコントロールは必要です。 また、社内でのハラスメントを減らすためにもフィットネスクラブにもアンガーコントロール研修が必要です。 これは、インストラクター、トレーナー、スポーツ指導者の社会的地位を上げるためにも必要なことです。
Googleマップをビジネスで有効活用する方法をお教えいたします。 先ずはお客様の会社やお店のGoogleプロフィールを確認させていただき、その後マンツーマンでアドバイスさせていただきます。 グーグルマップで上位表示させる方法、Googleプロフィールを利用して集客する方法をお教えいたします。
フィットネスクラブで働くインストラクター、スポーツ施設で働く従業員にも様々な夢があります。仕事のモチベーションを上げ、離職率を下げるためには、従業員の夢を叶える場を提供することが経営者がすべきです。夢が叶う職場ほど魅力的な仕事場はありません。
フィットネスクラブの従業員の無駄話程、不必要なものはありません。スポーツ施設の従業員同士の世間話はその施設の価値を下げます。お客様と話す内容にも工夫が必要です。
業績が上がらないフィットネスクラブ、スポーツ施設の原因は何でしょう？なんとなくこれが理由ではないか？と勘と経験でだけで生き残っていけるほどビジネスは甘くありません。業績の悪いフィットネスクラブには必ず原因があります。その原因を改善すれば、地域一番フィットネスクラブとなれる可能性があります。
経営者の仕事は従業員に夢を与えること、そして経営者の仕事はスタッフ全員にビジョンを伝えることです。 お金だけでなく心も豊かになれない職場、夢を叶えることが出来ない職場は人が離れていきます。 研修の一環として夢実現セミナーをご提案します。