フィットネスインストラクターの仕事はAIに取って代わられる時代が来ている
AI(人工知能)に出現により、今現在存在している職業の50%はなくなると言われています。 フィットネスインストラクター、スポーツトレーナーの仕事は、AIに取って代わられる、仕事を奪われてしまう可能性があるのでしょうか? AIに仕事を奪われないためには、フィットネスインストラクター、スポーツトレーナー一人一人のプロ意識の改革が必要になります。
AI(人工知能)に出現により、今現在存在している職業の50%はなくなると言われています。 フィットネスインストラクター、スポーツトレーナーの仕事は、AIに取って代わられる、仕事を奪われてしまう可能性があるのでしょうか? AIに仕事を奪われないためには、フィットネスインストラクター、スポーツトレーナー一人一人のプロ意識の改革が必要になります。
世の中は、ITによっては大きく様変わりしました。テクノロジーが進化するとともにフィットネスクラブもiot化について真剣に考える必要があります。 スタッフの業務の効率化にも会員様の運動効果を上げるためにもフィットネスクラブのiot化は今後必須となります。
グーグルで検索された際に、ローカル検索で上位表示されることは、フィットネスクラブにとって非常に重要です。ローカルSEOを上げることで、ダイレクトに集客に差がつきます。
マーケティングとして、商圏を知ることは非常に重要です。開業前に商圏調査をしても、3年も経てば、その地域は様変わりし、住んでいる人の行動や習慣も変わります。フィットネスクラブの経営者は商圏について考え直す必要があります。
フィットネスクラブで働くインストラクター、スポーツ施設で働く従業員にも様々な夢があります。仕事のモチベーションを上げ、離職率を下げるためには、従業員の夢を叶える場を提供することが経営者がすべきです。夢が叶う職場ほど魅力的な仕事場はありません。
体験レッスンを魅力的にし、効果的な集客手段にすることで、フィットネスクラブの売り上げは変わります。ビジター制度を見直し、入会見込み客を来店に繋げる努力がフィットネスクラブには必要です。
フィットネスクラブは、施設貸しビジネスであることを認識し、施設がどうあるべきか?を全てのスタッフが意識するべき。スタジオプログラムやソフトが重要だと考えるあまり、施設を大切にしていないフィットネスクラブが非常に多い。フィットネスクラブに通う会員がどの施設を最も多く利用しいているのかを把握し、自社のフィットネスクラブの施設の本当の売りが何なのかをスタッフ全員が同じ認識でいる必要があります。
フィットネスインストラクターのプロフィールは、フィットネスクラブ内、WEB上においても非常に重要です。プロフィールの内容で入会率が上がり、退会防止となります。
フィットネスクラブ、スポーツ施設、スクールに新規の入会者がある際に先ずスタッフが行うことは、お客様の入会目標を確認、把握することです。 目標設定することで、来店率、継続率を上げることができ、退会率を下げることが可能です。
フィットネスクラブは会員様を教育する時代です。ワガママな会員様をつくらないためにはどうすれば良いのか?クレーム処理にスタッフに無駄な時間を使わせずにストレスを感じさせないためには、どのような準備が必要か考えてみたいと思います。